本网讯 为做好药学院 2022 届毕业生就业发展指导工作，近日，药学院在本草苑A310会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、毕业班辅导员参加会议，学院分管学生工作负责人主持会议。
会上，毕业班辅导员汇报了学生就业现状，学院党委就《药学院2022届毕业生就业工作方案（草稿）》进行了讨论。学院分管学生工作负责人分析了2022届毕业生的就业结构特点和就业困难点，围绕就业工作安排、就业帮扶、就业服务与指导、就业督促四个方面进行了方案汇报，强调了重要节点、重点学生的就业工作要求与方法，要求辅导员进一步做好精准指导与帮扶。
学院党委负责人对如何做好2022届毕业生就业工作提出3点建议:一是要用心关爱，用情帮助、指导、督促学生就业；二是要形成合力，专任教师、辅导员要共同发挥指导作用；三是要抓重点，针对就业过程中的重点时间段、重点学生，要重点抓，要弄清楚学生就业积极性不高、就业质量不高、就业能力不足等问题。
学院负责人表示，做好毕业生就业工作首先要让学生认清现实形势和自身需求；要帮助学生做好考研、考公和企业就业相结合的思想引导；要与学生加强沟通和谈心谈话，要关注重点学生，做好学生情绪的安抚等思想工作。
下一步，药学院将明确任务分工，统一工作部署，形成工作合力，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，用足用好国家政策资源，全力做好学院的2022届毕业生就业工作。
