本网讯 3月10日，药学院在本草苑A310会议室召开2022届毕业生春季就业工作推进会。药学院领导班子、全体毕业班辅导员、学工秘书、就业秘书参加会议。学院相关负责人主持会议。
就业推进会现场
会上，就业秘书汇报了2022届就业工作进展情况及存在的困难和问题。学院相关负责人对下一步推进就业工作进行了具体安排部署：一是要积极主动联系企业进校招聘，提供毕业生与用人单位面对面交流机会。二是要聘请知名企业人事经理开展学生求职技能培训，设立就业咨询室指导毕业生就业。三是要举办两场医药行业发展趋势讲座，帮助毕业生了解医药市场。四是要制定月度工作目标，并纳入辅导员考核指标。五是要落实学院领导联系毕业班级督促就业做到全覆盖。
学院负责人要求，毕业班辅导员必须提高政治站位，高度重视毕业生就业工作，要把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上；要摸清楚毕业生的就业意向，针对学生需求精准施策；要增强斗争本领，提高应对复杂形势的能力；要发挥“三尽”精神，想尽办法、拼尽全力、用尽资源，坚定信心，迎难而上。
此次会议对进一步抓实学院2022届毕业生就业工作具有重要意义。药学院领导班子成员将团结带领全体教职员工齐心协力、顶压奋进，争取把学院2022届毕业生就业工作推上新台阶。
